Vad kostar kompetens 2026?
- En rapport för beslutsfattare inom ekonomi och finans om marknadslöner och lönetransparensdirektivet.
Att sätta rätt lönestruktur är inte bara en HR-fråga, det är ett strategiskt beslut som påverkar risk, kostnadsbild och employer branding.
Den här rapporten är framtagen för dig som är CFO, ekonomichef eller HR-ansvarig och vill fatta välgrundade beslut kring lön och rekrytering.
I rapporten går vi igenom:
-
Marknadslöner i Stockholm: Översiktliga spann för roller som Business Controller, Financial Controller samt Redovisnings- och Koncernredovisningsansvarig.
-
8 lönepåverkande faktorer: Vad som faktiskt avgör marknadsvärdet – från arbetsinnehåll till specialistkompetens.
-
Lönetransparensdirektivet: Hur du hanterar kraven på att publicera lönespann och förbudet mot att fråga om lönehistorik.
-
Strategisk analys: Varför analys i tidigt skede minskar risken för dyra felrekryteringar.
Rapporten bygger på intervjuer med Prodiems rekryteringsspecialister, analys av våra faktiska tillsättningar under de senaste två åren samt officiell statistik och forskning.
Fyll i formuläret och få rapporten direkt till din inkorg.